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六盘水市激励企业招才引智创新发展奖补办法(试行)

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第一章  总则

第一条  为全面落实市委、市政府决策部署,引导企业引育优质人才,推进企业自主创新,增强企业发展活力,加快企业转型升级,推动我市经济社会高质量发展,结合我市实际制定本办法。

第二条  本办法对我市行政区域内在招才引智和自主创新方面表现突出的企业进行通报表扬,并给予一定财政资金奖补,鼓励支持各产业领域引进科技创新人才,争取在我市培育出一批创新型龙头企业,催生出一批创新型中小企业集群,推动我市新型工业化大突破、新型城镇化大提升、农业现代化大发展、旅游产业化大提质,全面促进我市产业结构优化升级。

第三条  全市企业奖补经费来源为市级财政资金,并从市级人才工作专项经费列支。

第二章  奖补对象

第四条  在我市行政区域内注册登记的企业。

第五条  在招才引智和自主创新方面表现突出的企业。

第六条  正常生产经营且近三年内未被列入联合惩戒失信对象名单的企业。

第三章  奖补措施

第七条  激励企业招才引智。

(一)支持企业建立院士工作站,对评选为全国模范院士工作站的,一次性给予企业100万元奖励,对新认定省级院士工作站的按照相关规定执行。

(二)支持企业设立博士后科研工作站,在当年经批准新设立博士后科研工作站的,在省级资助的基础上,一次性给予设站企业20万元的奖励。对新进入博士后科研工作站的博士后研究人员,在站期间按每人3万元的标准一次性给予进站科研资助。

(三)鼓励企业联合高校开展科研合作,支持企业吸引高校、科研院所组建团队参与企业协同创新。经认定与我市企业签订科研合作协议,实质履行协议内容并取得一定科研成果的,由企业对科研团队根据协商补偿机制给予一定补偿,对企业按以下标准给予一次性奖补:纳税额度在20—50万元的,奖补企业1万元;纳税额度在50—100万元的,奖补企业3万元;纳税额度在100—200万元的,奖补企业5万元;纳税额度在200—500万元的,奖补企业8万元;纳税额度在500—1000万元的,奖补企业10万元;纳税额度在1000万元以上的,奖补企业15万元。

(四)鼓励企业对重难点项目实施揭榜挂帅,吸引优秀专家人才和团队领衔我市重大工程或重点项目,对顺利实现既定目标的项目,企业要给予专家人才、团队奖励和荣誉,对企业按以下标准给予一次性奖励:揭榜挂帅项目合同金额在20—50万元的,对企业奖补1万元;合同金额在50—100万元的,对企业奖补3万元;合同金额在100—200万元的,对企业奖补5万元;合同金额在200—500万元的,对企业奖补8万元;合同金额在500—1000万元的,对企业奖补10万元;合同金额在1000万元以上的,对企业奖补15万元。

(五)鼓励企业引进市外、省外和国(境)外高层次人才。

1.全职引进中国科学院院士、中国工程院院士;国家最高科学技术奖获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学进步一等奖前2位完成人的企业,给予企业每人次50万元资助,柔性引进的给予企业每人次5万元资助;

2.全职引进长江学者、国家千人计划”“万人计划入选者,国家有杰出贡献的中青年专家,国家杰出专业技术人才,国家杰出青年科学基金获得者,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学科带头人的企业,给予企业每人次30万元资助,柔性引进的给予企业每人次3万元资助;

3.全职引进国(境)外经济金融、工程技术、科教文化等领域享受国务院特殊津贴的专家、省部级选拔管理专家、博士生导师、全国杰出专业技术人才中华技能大奖获得者等专家的企业,给予企业每人次10万元资助,柔性引进的给予企业每人次1万元资助;

4.全职引进全国技术能手,高级技师、省青年创新奖获得者、享受省人民政府特殊津贴的专家的企业,给予企业每人次5万元资助,柔性引进的给予企业每人次5000元资助;

5.全职引进博士研究生的企业,给予企业每人次5万元资助。引进的博士研究生在企业服务年限不低于5年,未满最低服务年限的,根据人才实际服务年限由企业按比例退回;

6.全职引进硕士研究生且具有正高级专业技术职称的企业,给予企业每人次3万元资助。引进的人员在企业服务年限不低于3年,未满最低服务年限的,根据人才实际服务年限由企业按比例退回。

(六)鼓励企业引进十大农业特色优势产业、十大工业产业、服务业创新发展十大工程、八大重点领域、七大产业板块等产业领域尖端技术人才、科技服务团队等,解决产业发展中的科技难题。对帮助企业顺利实现既定目标的,企业要给予技术人才、科技服务团队等奖励和荣誉,对企业按以下标准给予一次性奖补:纳税额度在20—50万元的企业,奖补企业1万元;纳税额度在50—100万元的,奖补企业3万元;纳税额度在100—200万元的,奖补企业5万元;纳税额度在200—500万元的,奖补企业8万元;纳税额度在500—1000万元的,奖补企业10万元;纳税额度在1000万元以上的,奖补企业15万元。

(七)鼓励企业落实《六盘水市高层次青年人才培养办法》,进一步完善青年人才发现、培养、使用、评价机制,加快培养一支在科技创新、教育教学、医疗卫生、工程技术、工业经济、农业科技、社科文化、现代服务等领域中发挥领军和骨干作用的高层次青年人才队伍。对支持、培养青年人才新取得博士学历学位证、正高职称资格证书、注册会计师、注册资产评估师、国家司法考试A类等资格的企业给予每人次2000元的奖励;资格证书分级的,一级注册师给予企业每人次2000元奖补,二级注册师给予企业每人次1000元奖补。

     第八条  激励企业创新发展。

(一)鼓励企业按照《六盘水市工业倍增行动激励办法(试行)》,对企业管理人员及引进的人才进行奖励,促使全市工业企业管理人员进一步履职尽责,推动工业企业持续健康发展,为大力实施工业倍增行动,奋力实现工业大突破多作贡献。所需奖励资金由市财政局单独安排,按年度拨给市人才办统一兑现到企业。

(二)鼓励企业加大投资,扩大生产,支持新建项目快速投产达产,对新投产入规工业企业每户一次性奖补资金8万元,成长型入规工业企业(除退库后再入库企业)每户一次性奖补资金5万元。

(三)鼓励企业参加中国创新创业大赛,获国家总决赛一、二、三等奖的企业分别奖补8万元、5万元、3万元,获优秀奖的给予1万元奖补。

(四)鼓励支持企业积极争取国家和省级各类创新资源,对完成国家级、省级重大课题和项目的企业,分别给予5万元和1万元奖励。

(五)支持企业知识产权创造、运用,对获得国家级专利、品牌、技术发明奖(科技进步奖)以及主导或参与标准制定的企业,给予5万元奖励,省级的给予3万元奖励。

(六)每年安排一定财政预算,鼓励企业开展研发创新活动,支持企业加大研发投入。对上年度研发费用占同期营业收入比例不低于2%且研发费用加计扣除额在50万元()以上的企业,根据税务部门提供的上年度研发费用税前加计扣除额按不超过3%的比例给予补助,单次补助金额不超过30万元。

(七)鼓励和支持科技人才带技术、项目到孵化平台创业。对新进入孵化平台创业且正常经营满一年的企业给予3万元奖补资金。

第四章  申报程序

第九条  由各牵头单位针对不同申报类别,制定细化标准和规范申报程序。

第十条  各牵头单位严格按照评定标准对申报企业进行审核和评估,形成企业推荐名单报市人才工作领导小组办公室。

第十一条  市人才工作领导小组办公室商市财政局、市税务局、市发展改革委、市科技局和各牵头单位对推荐企业申报情况进行复核,并拟定奖补企业名单和奖补资金方案报市人才工作领导小组。市人才工作领导小组研讨后最终确定奖补企业名单和奖补资金方案。

第十二条  市人才工作领导小组办公室对奖补企业名单和奖补资金通过门户网站等渠道进行公示,公示日期为5个工作日。

第十三条  公示期内无异议的,由市人才工作领导小组办公室从市人才经费中申请奖补资金,统一发放。奖补资金由本单位自行研究,统筹使用。

第五章  附则

第十四条  各级各部门要积极鼓励支持企业引育高素质人才,提高企业创新能力,引导企业不断加大研发投入,加快推进科技成果转化。

第十五条  各部门要严把审查复核关,认真做好对企业创新发展及财政经济贡献的综合评价工作。对任何形式的弄虚作假、骗取财政资金的行为,一经发现将按照有关规定严肃处理,涉嫌犯罪的,将移交司法机关依法处理。

第十六条  本办法自印发之日起实施,具体内容由市人才工作领导小组办公室负责解释。


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