中共盘州市鸡场坪镇委员会关于巡察整改

进展情况向社会公开摘要

根据市委安排部署，2024年7月4日至9月4日，八届六盘水市委第六轮第四巡察组对鸡场坪镇党委开展了提级巡察。2024年10月15日，向鸡场坪镇党委反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》，中央、省委、市委有关要求，现将巡察整改进展情况予以公开。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

（一）党委组织落实整改情况

一是加强组织领导，层层压实责任。2024年10月15日，八届六盘水市委第六轮第四巡察组反馈意见后，鸡场坪镇党委高度重视，召开了党委专题会议，对巡察反馈意见进行了通报，专题研究了巡察整改相关事宜，成立了巡察整改工作领导小组。召开了干部职工大会，要求全镇上下认真对照巡察组反馈意见，正视问题、端正态度、主动认领，全力以赴抓好巡察整改任务落实。镇党委书记严格履行巡察整改工作“第一责任人”责任，其他班子成员坚持“一岗双责”，全体干部职工各负其责，认真扎实抓好整改工作。

二是严抓问题整改，提升工作实效。鸡场坪镇党委针对反馈意见，认真梳理、逐条讨论、剖析原因，责任领导会同责任股室对各项具体问题认真研究整改措施，提交至镇党委逐条分析研判后，在上级有关部门的精心指导、修订下，制定并印发了《中共盘州市鸡场坪镇委员会关于八届六盘水市委第六轮第四巡察组巡察反馈意见的整改方案》，建立了反馈问题整改台账，针对巡察反馈镇党委及31个村（社区）的问题，均明确了整改时间、进度安排，确保整改到位。整改期间，镇党委对反馈问题实行“清单化”管理，对照整改措施、对标上级要求，适时调度问题整改进展情况，分析研究重点难点问题，确保真正整改一个、销号一个。

三是巩固整改成果，建立长效机制。2025年2月27日召开了巡察整改专题民主生活会，镇党委主要负责同志组织起草领导班子对照检查材料，班子成员对照巡察反馈问题，剖析问题根源，思索工作方法，表态下步工作打算，建立健全长效机制。对党建工作、民生福祉保障、村级“三资”管理等进一步加强监督指导，真正把整改成效体现到干部职工履职干事中，体现到干部队伍作风建设中，体现到全镇工作高质量发展中。

（二）党委书记组织落实整改情况

镇党委书记严格落实“第一责任人”责任，始终把巡察整改工作当作重点工作来抓，反馈意见主动认领，问题整改主动安排部署，难点问题主动带头研究，重要环节主动参与协调，真正对巡察整改工作负总责。

一是落实责任，提高认识。巡察意见反馈后，立即召开党委会议学习剖析，督促各领导班子成员承担“一岗双责”，对反馈问题逐条分析研究，明确责任部门、整改措施及整改时限。召开全镇干部职工会议，引导全体干部职工、各村（社区）深刻认识到巡察整改是重要政治任务，要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好整改落实。

二是强化调度，推进整改。按照“集中推进、分类施策”整改办法，通过召开巡察整改专题会议、听取整改进展情况汇报、认真审查整改资料等多种方式及时调度整改情况，推动整改进展，分析研究整改短板及瓶颈问题，确保整改落到实处、取得实效，经得起实践和群众的检验。

三是加强整改成果运用。对反馈问题举一反三、延伸拓展，以整改为契机，在促进问题整改的同时建立健全长效工作机制。聚焦全面从严治党、贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、加强作风建设等重点工作，持续强化管党治党的政治担当，在全镇范围内营造履职尽责、廉洁自律、作风优良的良好氛围。

二、集中整改进展情况

（一）政治理论学习抓得不紧

1.“第一议题”抓学习的认识有偏差。

整改情况：一是结合鸡场坪镇工作实际，对习近平总书记重要文章、讲话及会议精神进行补学，并结合实际提出贯彻落实意见，确保真学习、真落实。二是对党政、党建办公室人员开展业务培训，明确专人对“第一议题”内容进行收集，严格执行党委会议议程审批制度，确保习近平总书记重要指示批示精神及时传达学习、贯彻落实到位。三是修改完善并印发《鸡场坪镇“第一议题”学习制度》，党委会会议、理论学习中心组学习等严格按照《鸡场坪镇“第一议题”学习制度》执行。

2.学习贯彻中央、省、市关于“三农”工作重要会议和文件精神不到位。

整改情况：一是结合“三农”工作重点，在党委会议上对“三农”工作重要会议和文件精神进行补学，确保不折不扣抓好贯彻落实。二是对习近平总书记对做好“三农”工作提出的重要指示和中央农村工作会议精神，中央“一号文件”、贵州省委2025年“一号文件”精神及贵州省委农村工作会议、六盘水市委农村工作会议、盘州市委农村工作会议精神等“三农”工作相关文件、会议精神及时传达学习，并结合鸡场坪镇实际围绕全面推进群众增收、民生福祉、农业农村现代化等重点工作提出贯彻落实意见，坚定不移推进乡村全面振兴。

（二）民生项目建设存在短板

3.饮水安全保障仍有差距。

整改情况：一是组织专业技术人员对相关村（社区）水泵、主管和串户管全部排查检修完毕，现水泵正常运行，供水恢复正常。二是对各村（社区）农户开展了水源保护、规范操作供水设施、做好水池水窖蓄水保水等知识的宣传，有效增强了农户节水蓄水意识。三是制定了枯水期应急供水方案，在枯水期适时启动方案，采取水车送水方式保障供水。

4.城镇设施重建轻管。

整改情况：一是加强路灯排查检修，对民权东路和怡景园小广场上损坏的照明设备进行了修整。二是小城镇范围内排污管道已疏通，并持续加强监管。三是怡景园小广场绿化带杂草已修剪，并持续加强监管。

（四）发展壮大村级集体经济措施不够有力

5.责任压得不实。

整改情况：一是对村集体经济发展滞后的村（社区）开展了提醒谈话，召开党委会议研究了村集体经济发展事宜。二是选派驻村干部、到村任职选调生补充了村级力量，切实增强集体经济内生动力。三是已完善鸡场坪镇及涉及村（社区）的《发展壮大村级集体经济工作方案》，扎实推进各村（社区）村集体经济发展。四是截至目前，白米寨村、水井洼社区、中屯村、石头河村、大梨树社区积累村级集体经济同比2024年均有所增长。

（五）履行主体责任不够有力

6.统筹部署不够到位。

整改情况：一是镇党委书记对党建办工作人员开展了提醒谈话，组织开展了党建业务知识培训会。二是结合镇情制定完成了2024年全面从严治党主体责任工作方案及2024年全面从严治党任务，2025年全面从严治党主体责任清单已建立完成。三是镇党委书记对领导班子开展了提醒谈话，营造了良好的全面从严治党氛围。

7.常态化廉政约谈未落实。

整改情况：一是镇党委书记严格按照干部约谈常态化的工作要求，定期约谈班子成员和岗位责任人，镇其他领导班子成员严格按照要求对分管部门定期开展廉政谈话，确保在全镇营造风清气正、履职尽责的良好氛围。二是对廉政谈话相关文件进行了学习，确保按规定抓好贯彻落实。

（五）落实惠民利民政策不够到位

8.收集统计养老保险人员信息不认真不仔细。

整改情况：一是镇党委书记对镇分管领导、负责人开展了提醒谈话。二是对养老保险发放失败名单及时对接核实，发放失败人员养老金均补发到位，并持续跟踪养老保险发放情况，发放前对接核实卡号信息，无法正常使用的及时核实修改，确保养老保险人员信息真实有效。三是组织各村（社区）学习了养老保险相关业务及政策文件，提高了业务能力及服务水平。

（六）镇纪委责任落实还有欠缺

9.对“三员合一”人员管理指导还有差距。

整改情况：一是指导石头河村选优配齐了“三员合一”人员，对坪子社区“三员合一”人员开展了约谈，积极指导白龙洞村开展“三员合一”人员选优配齐工作。二是镇纪委结合村级监督工作重点、难点等，组织全镇“三员合一”人员开展了业务培训。三是镇纪委根据2024年第四季度工作重点及2025年监督工作重点，制发了“三员合一”人员监督工作提示。

（七）对村（居）集体“三资”管理重视不够

10.责任压得不实，监管不到位。

整改情况：一是召开培训会议对各村（社区）支书及业务员就“三资”管理相关知识及“四议两公开”制度等重要内容进行了培训。对各村（社区）党支部书记开展了提醒谈话，督促各村（社区）完善了合作社章程。二是镇属村（社区）均按规定建立了固定资产台账，并严格执行固定资产管理规定。三是持续督促各村（社区）对固定资产台账进行更新，对漏登少登资产进行补录，对无法使用的资产进行备注说明，做到账实相符，动态更新，并严格按照“四议两公开”制度对各村（社区）的资产出租等情况进行监督管理。

（八）作风建设不够扎实

11.党委理论学习中心组学风不实。

整改情况：一是对涉及人员开展了提醒谈话。二是在2024年第八次理论学习中心组学习上将《六盘水市党委（党组）理论学习中心组学习制度》纳入了学习内容。三是加强了学习研讨会议及发言材料的审核把关，坚决杜绝出现发言材料照搬的情况。

12.主题教育检视问题不深入。

整改情况：一是对涉及人员及村（社区）党支部书记开展了提醒谈话。二是组织各党支部书记开展了党建业务培训，提升了党建业务能力。三是党建办公室将持续加强监督指导，指导各党支部严格落实主题教育要求，督促相关人员严格查摆自身不足，并建立问题清单和整改台账。

（九）履行党建职责有差距

13.党委对党建工作重视不够。

整改情况：一是结合实际制定并印发了2024年党建工作计划，2025年党建工作计划已制定完成。二是对党建工作落实情况开展了回头看及自查自纠，梳理形成2024年工作总结和2025年工作打算。三是加强党建工作研究部署，在党委会议上研究党员发展、村集体经济发展等重点事项，确保党建工作稳步推进。四是镇分管领导对党建办公室负责人开展了提醒谈话。

14.党员发展程序不规范。

整改情况：一是组织各党支部召开培训会，完成了《贵州省发展党员工作规程》《基层党支部发展党员指导手册》的学习。二是存在问题的党员档案已全部整改完成，并对党员档案资料开展自查，发现问题已全部整改完成。三是对党建办公室相关业务人员开展了提醒谈话，明确专人负责党员发展资料审查和指导工作，确保档案资料规范有序。

（十）组织生活会不严肃

15.组织生活会不严肃。

整改情况：一是对涉及党支部书记开展了提醒谈话。二是召开了党建业务工作培训会，提升了工作人员业务能力，明确了各党支部组织生活会指导组名单，由指导组对相关材料严格审核把关。三是严格按照组织生活会规范流程，组织召开了2024年度组织生活会及巡察整改专题组织生活会，并认真开展批评与自我批评。

（十一）执行选人用人规定不严

16.违反工作回避规定。

整改情况：一是组织镇班子成员及业务人员学习了《领导干部选拔工作条例》，切实提升对回避规定的熟悉掌握水平，确保严格贯彻执行。二是对党委会议议程严格审核把关，涉及人事或干部任职等议题提醒涉及人员及时回避。三是严格执行回避制度，对需要回避的情形严格按照要求执行。

17.干部职工岗位调整过于频繁。

整改情况：一是因工作需要，确需调整工作岗位的都经镇党委充分酝酿、讨论、研究。二是组织党政、党建办公室人员、镇属各股室负责人开展了培训，提升了干部能力素质。三是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经充分酝酿，合规选优符合岗位人员的镇股级干部，并按程序上报上级部门，确保人岗相符及干部队伍稳定性。

18.村（居）干部队伍不够稳定。

整改情况：一是对各村（社区）干部开展了常态化谈心谈话，认真落实了有关村干部的保障政策。二是按时开展好“三会一课”，积极选送人员到党校等平台培训，增强了村干部综合素质，营造了比学赶超良好学习氛围。三是扎实开展村级后备力量培育储备工作，截至当前已储备了167名后备力量，涵盖各类人才群体。

三、下一步工作打算

下一步，鸡场坪镇党委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，压紧压实整改政治责任，在抓好反馈问题整改的同时，总结经验，巩固整改成效，深化成果运用，让整改成为推动工作高质量发展、为民解忧、加强作风建设、严明纪律的具体实践。

一是提高政治站位，落实全面从严治党。坚持用党的理论武装头脑，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，抓好干部队伍作风建设，坚决扛牢全面从严治党主体责任。

二是坚持问题导向，抓好整改后续工作。压实整改责任，持续加强调度，难点问题重点研究，保持问题不解决不松手、整改不到位不罢休，确保各反馈问题由点及面、以点带面、全面回应。对已整改完成任务，开展好“回头看”，坚决杜绝出现整改问题边改边犯、问题“回潮”的情况，真正做到整改一个问题、堵塞一个漏洞，杜绝一类问题。

三是提升整改效能，推动工作有序开展。坚持当下改与“长久立”相结合，以巡察整改为契机，举一反三加强自身问题自查，建立健全长效机制，实现巡察整改成果运用常态化、规范化，推动全镇各项工作高质量开展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0858-3522000；通讯地址：贵州省六盘水市盘州市鸡场坪镇人民政府。

附件：市委第四巡察组巡察鸡场坪镇7个村（社区）反馈问题整改进展情况台账

盘州市委联动巡察组巡察鸡场坪镇24个村（社区）反馈问题整改进展情况台账

1.本歹村

人居环境整治还有短板问题整改情况：一是组织村干部、网格员、保洁员开展人居环境卫生集中整治，对村寨生活垃圾及时清理，上门入户对生态环保知识进行宣传。二是安排一名公益性岗位人员对村寨公共区域环境卫生进行常态化清扫并监管。三是综合执法队对河沟头、村寨人员密集等区域的环境卫生整治情况开展“回头看”，未发现反弹回潮现象。

组织生活会不严肃问题整改情况：一是分管领导组织村“两委”人员开展业务培训，党建工作办公室对2024年度组织生活会召开进行实地业务指导，党总支书记亲自对发展党员相关资料进行审核把关。二是开展2024年度组织生活会前，党总支书记组织相关人员开展谈心谈话，党员在会上开展批评与自我批评达到全覆盖要求。三是组织村“两委”学习组织生活会相关要求、流程和标准，党支部2024年度组织生活会已严格按相关流程开展。

党员发展程序不规范问题整改情况：一是镇分管领导就“党员发展程序不规范”问题对党总支书记开展约谈。二是村党总支书记组织支部委员学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》《基层党支部发展党员指导手册》。三是村党总支书记对3名入党积极分子的发展党员资料进行了审核把关。

2.歹马社区

森林防火工作不够扎实问题整改情况：一是镇分管领导对歹马社区两委成员进行约谈。二是挂村领导召开会议安排部署森林防火工作，进一步层层传导压力、层层压实责任。三是歹马社区制定《歹马社区森林草原防火宣传教育方案》《歹马社区森林草原防火应急预案》，对森林草原防火区域进行划分，落实包村干部、护林员的包保责任。四是通过悬挂横幅、张贴《盘州市森林草原禁火令》、签订《森林防火承诺书》及网格群中发布消息等方式，进一步加大群防工作力度。五是对重点人员或其监护人入户打招呼，强化弹性管理，守住人、守住火。

人居环境整治有差距问题整改情况：一是挂村领导率包村工作队、社区干部、网格员对社区乱堆乱放情况进行排查，清除杂物、拾捡垃圾，将垃圾清运后集中处理，同时增设垃圾箱。二是采取入户、在网格微信群中发布提示等方式增强群众的环境保护意识。

组织生活会程序不严不实问题整改情况：一是镇分管领导对歹马社区党总支书记就“组织生活会程序不严不实问题”开展约谈。二是歹马社区党总支书记亲自对2024年度组织生活会暨巡察整改专题组织生活会领导班子对照检查材料进行审核。三是歹马社区党总支书记组织党员在2024年度组织生活会召开前开展会前谈心谈话。四是歹马社区一、二党支部书记组织召开党员大会学习组织生活会相关要求、流程和标准，歹马党总支部2024年度组织生活会已严格按相关要求规范开展。

3.官山社区

“三资”管理不规范问题整改情况：一是官山社区将经营性固定资产纳入管理并建立管理台账，将相关的办公用品纳入非经营性固定资产管理并建立管理台账。二是党总支书记组织全体社区干部学习《贵州省农村集体资产管理条例》等“三资”管理制度，并明确专人具体负责管理。

人居环境整治还有短板问题整改情况：一是组织包村工作队、社区干部、网格员清理垃圾，对辖区乱丢乱倒现象进行排查，并清理周边的生活垃圾。二是对辖区内垃圾箱设置情况进行排查，在垃圾密集收集区域增设垃圾箱。三是发动群众对房前屋后环境卫生进行清理，并开展爱护环境宣传教育活动。

组织生活会不规范问题整改情况：一是镇分管领导组织党建工作办公室人员实地开展党建工作业务培训指导。二是党总支书记对召开组织生活会相关材料进行审核，组织党员开展了会前谈心谈话，在召开的组织生活会上，与会党员按照相关要求开展了批评和自我批评达到全覆盖要求。三是党总支书记组织召开党员大会学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和组织生活会相关要求、流程及标准，官山社区党支部2024年度组织生活会严格按照相关要求规范开展。

4.龙脖子社区

资产出租未严格执行“四议两公开”问题整改情况：一是党支部书记组织全体党员及居民代表召开全体党员大会和居民代表大会对龙脖子社会资产出租情况进行通报，全体党员及居民代表均表示无异议。二是党支部书记组织社区两委学习了“四议两公开”制度，提高社区两委人员对“四议两公开”的认识。

“三资”管理存在漏洞问题整改情况：一是镇分管领导对社区两委开展提醒谈话，规范签订了出租资产合同并收取租金。二是组织全体社区干部学习《贵州省农村集体资产管理条例》等“三资”管理制度。三是建立“三资”管理台账，补登漏登的固定资产并纳入固定资产管理，明确专人管理“三资”。

组织生活会不严肃问题整改情况：一是镇分管领导对党支部书记开展提醒谈话。二是按照组织生活会的规范流程，党支部书记组织党员在2024年度组织生活会召开前开展谈心谈话，龙脖子党支部2024年度组织生活会已严格按相关要求规范开展。

支部书记未严格执行末位发言规定问题整改情况：一是镇分管领导对党支部书记开展提醒谈话。二是党支部书记组织支委委员召开会议学习召开支部委员会流程和应注意事项。

党员发展不规范问题整改情况：一是镇分管领导对党支部书记开展提醒谈话。二是党支部书记组织全体党员学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》。三是党支部书记对涉及的党员发展材料进行审查，并对涉及的党员出具了未参加党支部大会的情况说明。

5.坪子社区

发展村集体经济主动作为不够问题整改情况：一是党总支书记组织召开发展壮大村集体经济专题会议，提高社区干部对发展壮大村级集体经济重要性的认识，增强责任感和使命感。二是通过产权转让等方式拓展增收渠道。

组织生活会不规范问题整改情况：一是镇分管领导对党总支书记开展约谈。二是党建工作办公室和党总支书记对2024年度组织生活会相关材料进行审核把关。三是党总支书记组织党员开展组织生活会会前谈心谈话。四是党总支书记组织召开党员大会学习组织生活会相关要求、流程及标准，坪子党支部2024年度组织生活会已严格按要求召开。

6.塘子边村

“三资”管理不规范问题整改情况：一是全面排查塘子边村“三资”情况，规范村级“三资”管理台账，将未纳入“三资”台账管理资产纳入固定资产管理。二是组织全体村干部认真学习《贵州省农村集体资产管理条例》等“三资”管理制度，并明确专人管理“三资”。

落实森林防火职责不到位问题整改情况：一是镇分管领导对村“两委”成员进行约谈。二是建立五级包保台账，明确责任区域，强化五级包保及林长制工作责任。三是强化宣传和管控工作，通过入户宣传、在全村范围内张贴禁火令等方式加大宣传力度和范围。四是建立重点人员管理台账。

党课流于形式问题整改情况：一是镇分管领导对党总支书记、支委成员进行约谈。二是党总支书记对党课讲稿、组织生活会发言材料等相关材料严格审核，支部组织生活会已严格按要求开展。

组织生活会不严肃问题整改情况：一是镇分管领导对党总支书记展开提醒谈话。二是党建工作办公室相关人员到村对党支部2024年度组织生活会开展进行实地指导，党总支书记对相关材料进行严格审核。三是党总支书记组织党员开展组织生活会会前谈心谈话，塘子边党支部2024年度组织生活会已严格按照相关要求规范开展。

7.新村社区

“三资”管理存在漏洞问题整改情况：一是通过全面摸排规范建立村级管理台账，将未纳入“三资”台账管理资产及时纳入固定资产管理。二是组织全体社区干部认真学习《贵州省农村集体资产管理条例》等“三资”管理制度，并明确专人管理“三资”。

执行“四议两公开”不严格问题整改情况：一是召开党员大会、居民代表大会对新村社区门面出租情况进行通报，参会党员代表、居民代表均表示无异议。二是党总支书记组织召开支委会议对“四议两公开”制度进行学习，提高社区两委人员对“四议两公开”相关制度的认识。

社区两委工作质效不高问题整改情况：一是镇分管领导对社区两委班子和包村工作队开展集中约谈。二是新村社区和包村工作队针对滞后工作开会研究，制定工作措施、建立工作机制，工作提质增效。

对红白喜事监管不够有力问题整改情况：一是镇分管领导对社区两委干部、网格员进行约谈。二是新村社区建立了红白喜事管理台账，通过入户宣传方式对农户宣传相关制度，并要求严格执行酒席报备制度。三是镇民政工作组到社区活动室开展红白喜事监督检查。

8.白龙洞村

党费收缴资料作假方面整改情况：一是镇分管领导对支部书记和党建工作业务人员开展约谈。二是涉及人员已补缴党费。三是组织全体党员学习党费收缴规定，增强党员按时足额交纳党费意识。

环境治理不到位方面整改情况：一是督促相关农户修建化粪池和排污池，杜绝粪水直排行为。二是四、五、六组白色垃圾已完成清理。三是通过微信群发布消息及入户等方式对群众进行环境保护宣传教育，增强群众保护环境意识。

学风文风不严不实方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对白龙洞村“两委”开展提醒谈话。二是修正完善相关资料并由镇党建工作办公室进行审核把关。

换届选举工作不严谨方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对村“两委”开展提醒谈话。二是组织村干部学习村“两委”换届相关流程，提升业务水平。三是明确专人负责换届选举工作。

安全隐患排查不到位方面整改情况：一是已消除毛某某户电路安全隐患。二是对辖区内安全隐患开展排查，建立安全隐患排查台账，发现的安全隐患已整改完成。

资产管理有欠缺方面整改情况：一是及时完善“三资”管理台账，漏登的固定资产已纳入固定资产管理。二是组织村“两委”成员及网格员学习“三资”管理制度，明确专人负责“三资”管理。

饮水安全保障有欠缺方面整改情况：一是排查检修完成损坏的主管和串户管，现供水正常。二是制定应急供水预案，枯水季节适时启动预案。三是通过召开群众座谈会、入户等方式加大节水蓄水宣传力度，增强群众节水蓄水意识。

干部队伍变动频繁方面整改情况：一是挂村领导对村“两委”成员开展谈心谈话，及时掌握村干部思想动态。二是对驻村第一书记及村“两委”人员进行村干部综合素质和履职能力培训。三是建立后备力量培育储备台账，培育党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

党员管理宽、松、软方面整改情况：一是村党支部书记对涉及人员开展思想教育，督促其按时参加相关活动。二是蒋某某的组织关系已转出至现居住地。三是对行动不便的老党员杨某某开展“送学上门”。

9.白米寨村

“三会一课”制度执行不严格方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对村党支部书记进行约谈，村党支部书记作书面检查。二是组织支委委员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和“三会一课”制度，确保按规开展活动。三是分类记录和管理“三会一课”内容，明确专人负责审查会前、会中、会后相关材料。

贯彻学习上级重大决策部署有差距方面整改情况：一是组织全体党员学习《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件精神。二是组织召开党员大会，严格落实“第一议题”制度，确保上级重大决策部署学习落实到位。

资产管理不到位方面整改情况：一是规范建立固定资产台账，将漏登固定资产纳入固定资产管理，“三资”管理台账动态更新。二是组织村“两委”成员学习“三资”管理制度，明确由专人负责“三资”管理。

内生发展动力不足方面整改情况：一是组织村“两委”召开发展壮大村集体经济专题会议，提高村干部对发展壮大村级集体经济重要性的认识。二是修改完善《壮大村集体经济实施方案》，截至目前，村集体资金积累较2024年实现同比增长。

干部队伍不稳定方面整改情况：一是镇分管领导对村干部开展谈心谈话。二是组织开展村干部日常教育培训，提高村干部综合素质和履职能力。三是建立村级后备力量培育储备台账，动态做好村级后备力量培育储备工作。

10.戈多村

服务群众不到位方面整改情况：一是组织召开支委扩大会议，明确专人负责管理幸福院，每周二和周五定时向群众开放。二是镇卫生院对村医业务开展情况常态化监督，村医业务现已正常开展。

村集体经济组织管理不规范方面整改情况：一是按程序完成戈多村合作社法人变更。二是结合实际情况，修改完善戈多村合作社章程，规范合作社管理。

举报箱长期无人管理方面整改情况：一是更换举报箱。二是明确专人管理举报箱，按时收集意见建议并建立台账，同时做好保密工作。

“三资”管理不到位方面整改情况：一是建立“三资”管理台账，将漏登的固定资产纳入固定资产管理，明确专人负责“三资”管理。二是组织村“两委”学习“三资”管理制度，确保规范使用资金。

问题整改不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村党支部书记进行提醒谈话。二是制定《戈多村活动室环境卫生管理制度》，明确专人跟踪落实，活动室脏乱现象已整治完成。三是王某某户已安装厨房排污管网并接入污水排放系统。四是建立各网格环境卫生包保台账，落实环境卫生管理责任。

干部队伍不稳定方面整改情况：一是驻村干部及村党支部书记对村干部开展谈心谈话，掌握村干部工作、生活、思想等情况。二是组织村干部、网格员召开业务培训会，提升综合素质和履职能力。三是做好村级后备力量培育储备工作，培育村党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

11.旧寨村

会议记录不规范方面整改情况：一是重新抄写涉及会议记录并存档。二是2022年以来的会议记录已规范装订并存档。三是挂村领导对会议记录进行监督检查，现已规范使用会议记录本记录。

组织生活不严肃方面整改情况：一是镇党建工作办公室对组织生活会相关业务进行指导和培训，村党支部书记对2024年度组织生活会材料进行审核。二是在召开2024年度组织生活会前认真组织开展会前谈心谈话，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。

落实惠民政策有差距方面整改情况：一是涉及人员已补缴养老保险。二是加大惠民政策宣传力度，惠民政策进一步落地落实。

森林防火宣传引导不力方面整改情况：一是镇分管领导对涉及人员开展提醒谈话。二是认真落实五级包保及林长制。三是召开森林防火会议，安排部署宣传和管控工作，在全村范围内张贴禁火令，建立重点人员台账。

12.迤坝村

举报箱长期无人管理方面整改情况：一是更换举报箱。二是召开支部会议明确专人负责举报箱管理工作，按时收集举报箱中意见建议并建立台账，同时做好保密工作。

移风易俗宣传引导不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村“两委”干部、网格员开展约谈。二是严格落实红白喜事报备制度，并加强上门政策宣传和打招呼力度。

内生发展动力不足方面整改情况：一是组织村干部、网格员召开发展壮大村集体经济工作会议，增强责任感和使命感。二是修改完善《壮大村集体经济实施方案》，截至目前，村集体资金积累较2024年实现同比增长。

服务群众功能发挥不充分方面整改情况：一是组织村干部、网格员召开工作会议，明确专人管理幸福院，幸福院已正常开放。二是镇卫生院对村医业务开展情况常态化监督，村医业务现已正常开展。

“三资”底数不清，管理不善方面整改情况：一是将原店子村活动室收回并纳入固定资产管理，明确专人负责“三资”管理工作。二是已收回活动室进口道路并清理通畅。三是组织村干部、网格员召开会议学习“三资”管理制度，规范建立“三资”管理台账。

干部队伍变动频繁方面整改情况：一是党总支书记对村干部进行谈心谈话，及时掌握村干部思想动态。二是党总支书记组织村干部、网格员开展综合素质能力提升和专业技能培训。三是已建立村级后备力量培育储备台账，动态跟进做好后备力量培育储备，储备党总支书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

办公用品采购异常方面整改情况：一是制定《迤坝村村级“三资”管理制度》，规范办公用品采购、管理、使用等流程，明确专人负责相关工作。二是建立办公用品管理台账，明确专人对办公用品入库、出库进行详细登记。三是组织村干部、网格员、党员代表学习“三资”管理制度。

13.七棵树村

党费漏缴方面整改情况：一是何某某已补缴党费。二是组织村“两委”、支部党员学习党费收缴文件，提高党员按时足额交纳党费意识。

固定资产登记不及时方面整改情况：一是建立“三资”管理台账，漏登的固定资产已纳入固定资产管理。二是组织村“两委”学习“三资”管理制度，明确专人管理“三资”。

对老百姓关心的热点问题解决不力方面整改情况：一是镇分管领导对七棵树村“两委”进行提醒谈话。二是更换涉及村组堵塞的排污管道。三是群众反映的热点问题已解决，群众对处理结果表示满意。

合作社工作移交不清方面整改情况：一是明确专人对合作社资料进行管理。二是按规定程序变更了合作社法人。

办公用品采购异常方面整改情况：一是组织村“两委”召开会议，规范办公用品采购、管理、使用等问题，明确专人负责办公用品采购。二是规范建立了办公用品入库、出库台账，办公用品的购买和使用严格做好登记。

壮大村集体经济办法不多方面整改情况：一是组织召开讨论研究壮大村集体经济工作专题会议，提升村“两委”壮大村集体经济责任感。二是通过盘活闲置资产、入股经营等方式拓宽增收渠道，截至目前，村集体资金积累较2024年实现同比增长。

村干部队伍变动频繁方面整改情况：一是党支部书记对村干部开展谈心谈话，确保及时掌握思想动态。二是组织开展村干部综合素质能力培训会，提升村干部履职水平。三是建立村级后备力量培育储备台账，培育党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

14.哒啦村

党内政治生活弄虚作假方面整改情况：一是镇分管领导对村“两委”开展提醒谈话。二是存在问题的党课讲稿已经镇党建工作办公室指导修正。三是组织村“两委”、村干部学习“三会一课”制度及相关文件，确保活动有效开展、规范记录。

民主评议党员随意方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对参与测评工作的村干部开展提醒谈话。二是组织村干部学习《基层党支部组织生活指导手册》等相关文件，确保按规开展评议。三是镇党建工作办公室对2024年度组织生活会、民主评议党员等业务进行指导。

移风易俗宣传引导不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村“两委”干部、网格员开展提醒谈话。二是村“两委”对违规操办酒席农户上门开展政策宣传。三是镇民政工作组发放宣传资料，对酒席报备及红白喜事工作开展监督检查，压实村干部、网格员监管责任。

搬迁小区管理混乱方面整改情况：一是对农户占用公共地块情况进行排查并建立台账，现被占用的人行道已清理恢复。二是组织村干部、网格员对群众常态化开展保护环境卫生宣传，并持续开展垃圾清理工作。三是制定了《哒啦村搬迁小区公共区域管理及垃圾处理制度》。

村集体经济收入来源单一方面整改情况：一是每月组织召开专题工作会议，提高村干部对发展壮大村级集体经济重要性的认识。二是通过入股经营等方式壮大村集体经济，截至目前，村集体资金积累较2024年实现同比增长。

干部队伍变动频繁方面整改情况：一是党支部书记对村干部开展谈心谈话，了解掌握村干部思想动态。二是组织村干部、网格员开展综合素质能力提升和专业技能培训。三是建立后备力量培育储备台账，储备党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

15.中屯村

党员教育管理不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村党总支书记开展提醒谈话。二是对流动党员进行动态管理，督促其按时参加支部生活。三是按规常态化开展谈心谈话，进一步了解党员思想动态，召开会议学习警示教育案例，增强党员纪法意识。

民主集中制执行不严谨方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对中屯村支委会成员开展提醒谈话。二是组织村“两委”学习“三会一课”和民主集中制度，学习掌握相关流程和要求，确保严格落实“末位发言”制。三是对涉及的发展党员材料进行审查，存在问题均已整改完成。

执行“四议两公开”不到位严谨方面整改情况：一是组织召开党员大会及居民代表会，通报粮站出租情况。二是组织学习“四议两公开”制度，提高业务水平。三是村务监督委员会常态化对村干部、网格员履职情况开展监督检查。

固定资产管理不到位方面整改情况：一是对“三资”登记情况开展排查，建立完善“三资”管理台账，将漏登的固定资产纳入台账管理，明确专人具体负责“三资”管理。二是组织村“两委”学习“三资”管理制度。

惠民政策落实有欠缺方面整改情况：一是镇分管领导对中屯村“两委”和网格员开展提醒谈话。二是已追回多发养老金。

办公用品采购异常方面整改情况：一是明确专人负责办公用品采购、管理工作。二是修改完善《中屯村办公用品使用管理制度》，规范建立办公用品出、入库台账，实现账实相符、账物一致。

16.石头河村

党内政治生活不严肃方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对村“两委”班子成员开展约谈，村党建工作业务员作出书面检查。二是组织学习组织生活会相关规定、流程及标准，提高村“两委”人员业务能力和水平。三是在召开组织生活会前认真开展谈心谈话，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。

发展党员不规范方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对村发展党员工作业务人员开展提醒谈话。二是组织村支委委员学习《基层党支部发展党员指导手册》，提高业务能力和水平。三是明确专人负责党员发展工作，对发展党员相关资料进行审核。四是涉及的发展党员资料已整改完成并归档。

村党组织作用发挥不到位方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对村“两委”班子成员开展谈心谈话，了解村干部的思想、生活等方面情况。二是组织召开培训会议，提高村干部综合素质和履职能力。三是开展村级后备力量培育储备工作，储备村党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

村级阵地服务功能弱化方面整改情况：一是明确专人管理幸福院，确保定时向群众开放。二是镇卫生院对村医业务开展情况进行常态化监督，村医业务现已正常开展。

17.坝上村

学风文风不扎实，学习未入脑入心化方面整改情况：一是修正了2021年至2023年的工作总结。二是党支部书记对2024年度工作总结及会议记录等材料进行审核把关。

环境卫生监管缺位方面整改情况：一是董某某堆放在活动室旁路上的废品已清理。二是组织村干部、网格员和保洁员清理二、三、四组垃圾，并入户宣传环境卫生相关知识。

对群众急难愁盼的问题协调不够有力方面整改情况：一是4网格堵塞的排水沟渠道已清理。二是组织村“两委”学习《村民委员会组织法》，增强村干部服务群众意识。

固定资产登记不及时方面整改情况：一是建立完善“三资”管理台账，将漏登的固定资产补登并纳入“三资”管理。二是组织村“两委”学习“三资”管理制度，明确专人管理“三资”。

安全隐患排查不到位方面整改情况：一是通过微信工作群发布消息、入户等多种方式进行安全隐患宣传，已重新更换、连接安盘高速施工处损毁电杆及电线。二是制定安全隐患整改方案，进行安全隐患排查整改培训，开展安全隐患排查整改并建立台账。

森林防火宣传、劝导不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村“两委”开展约谈。二是组织召开森林防火安排部署会，建立完善特殊人群管理台账及森林防火包保责任区域分解表，落实五级包保及林长制工作。三是通过工作群、入户宣传等方式加大森林防火宣传力度，并张贴禁火令。

壮大村集体经济办法不多方面整改情况：一是组织召开发展壮大村级集体经济专题会议，提高村干部壮大村集体经济责任感和使命感。二是制定坝上村村集体经济发展方案，通过入股经营等方式拓宽增收渠道，截至目前，村集体资金积累较2024年实现同比增长。

18.椅棋村

组织生活不严肃方面整改情况：一是组织全体党员学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和组织生活会相关制度，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。二是党支部书记对有关发言材料进行审核把关。

发展党员不规范方面整改情况：一是组织学习“三会一课”制度和《基层党支部发展党员指导手册》，提高业务能力。二是镇党委副书记、组织委员对查某某和朱某的培养联络人开展提醒谈话。

文风不严不实方面整改情况：一是问题资料已修正并存档。二是党支部书记对方案、报告、发言提纲等材料进行审核把关。

联系群众意见箱长期失管方面整改情况：一是更换意见箱。二是明确专人管理意见箱，对意见建议进行收集，并做好保密工作。

落实森林防火宣传劝导不力方面整改情况：一是镇分管领导对村“两委”开展约谈。二是建立椅棋村森林草原防火五级包保工作责任区域台账。三是通过敲门行动，召开群众会等方式，对群众开展森林防灭火知识宣传，加强重点人员管理。

移风易俗宣传劝导不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村“两委”、网格员开展约谈。二是通过入户、微信群发布消息等方式加大移风易俗宣传力度，严格落实打招呼及农村酒席报备制度。三是镇民政工作组对村级移风易俗工作进行监督指导。

19.黄泥包村

党费收缴不规范方面整改情况：一是组织学习党费收缴相关规定，增强党员按时足额交纳党费意识。二是余某某已补缴党费。

流动党员管理不到位方面整改情况：一是排查建立流动党员台账。二是制定黄泥包村村级流动党员管理方案。三是明确专人结对联系余某某。

组织生活不严肃方面整改情况：一是镇分管领导对村党支部书记开展提醒谈话，村党支部书记作出书面检查。二是村党支部书记对相关资料进行审核把关，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。

干部队伍不稳定方面整改情况：一是党支部书记、驻村第一书记对村干部常态化开展谈心谈话。二是对村干部开展综合素质、干部履职能力培训。三是做好村级后备力量培育储备工作，储备党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

20.移山村

学风文风不严不实方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对村党支部书记和文书开展约谈，党支部书记作出书面检查。二是修正《移山村村务公开工作实施方案》。三是党支部书记对2024年度组织生活会发言提纲、工作会议记录等材料进行审核把关。

组织生活不严肃方面整改情况：一是涉及人员在2024年度组织生活会上作出检讨。二是落实联审机制，在开展民主评议党员前严格核实相关情况。三是组织召开组织生活会业务培训会议，学习组织生活会相关规定、流程及标准，2024年度组织生活会严格按照有关流程规范开展。

移风易俗宣传引导不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村“两委”干部、网格员进行约谈。二是通过发放倡议书、召开专题会议、微信群发布消息等方式开展移风易俗政策宣传。三是镇民政工作组对移风易俗工作进行监督指导，提高村干部、网格员的监管责任意识。

办公用品采购异常方面整改情况：一是召开办公用品规范使用工作部署会议，成立办公用品使用监督小组，明确专人负责办公用品采购、管理。二是建立《移山村办公用品领用登记制度》《移山村办公用品使用规定》，明确由专人负责出入库台账管理，建立办公用品出、入库台账，实现账实相符、账物一致。

村干部队伍变动频繁方面整改情况：一是对村“两委”成员开展谈心谈话，掌握村干部生活、工作、思想等情况。二是召开村干部教育培训会议，增强村干部综合素质和履职能力。三是做好村级后备力量培育储备工作，建立村干部后备力量培育储备台账，储备村党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

21.机关社区

组织生活不严肃方面整改情况：一是镇分管领导对党支部书记进行约谈。二是镇指导组开展业务指导，党支部书记对组织生活会流程资料进行材料审核把关。三是组织开展组织生活会会前谈心谈话，加强党员间的沟通交流。四是组织支部党员召开会议学习组织生活会相关要求、流程及标准，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。

党课内容未与时俱进方面整改情况：一是党支部书记对党课讲稿进行审核把关，并修改完善。二是组织支部党员学习“三会一课”制度。

党费收缴混乱方面整改情况：一是金某某已补缴党费。二是组织支部党员学习党费收缴规定，增强党员按时足额交纳党费意识。

落实惠民政策有差距方面整改情况：一是涉及人员已补缴养老保险，现已正常领取养老保险金，享受养老保险政策。二是对群众常态化开展惠民政策宣传，推进惠民政策落细落实。

干部队伍不稳定方面整改情况：一是党支部书记对村干部常态化开展谈心谈话，组织学习并落实村干部待遇有关文件规定。二是组织开展村干部履职培训，提高综合素质和履职能力。三是动态做好村级后备力量培育储备工作，建立村级后备力量培育储备台账，储备党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

22.果倮座村

农村基层党组织建设仍有薄弱环节方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对村党总支书记和第一党支部书记、第二党支部书记进行约谈。二是组织村“两委”学习《基层党支部发展党员指导手册》，进一步熟悉相关业务知识。三是明确专人负责党员发展工作，已完善相关党员发展资料。

“四议两公开”执行不到位方面整改情况：一是分别组织全体党员、村干部及村民代表召开会议通报果倮座村门面出租情况。二是组织学习“四议两公开”制度并严格贯彻执行。

工作作风散漫方面整改情况：一是镇纪委书记对村干部、网格员进行约谈，村支书及副支书作出书面检讨。二是制定果倮座村考勤制度，严格执行。三是村“三员合一”人员对村干部、网格员考勤及值班值守情况进行监督检查。

对联系群众意见箱管理不善方面整改情况：一是已更换意见箱。二是明确专人管理意见箱，并做好意见建议收集工作。

落实村庄环境整治工作不到位方面整改情况：一是活动室厕所及周边环境杂物已清理，活动室公厕标识已增加。二是已制定卫生管理制度，明确人员跟踪落实。三是通过入户、微信群发布信息等方式开展爱护环境卫生宣传，增强群众爱护环境卫生意识。

文明村风教化工作不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村干部、网格员进行约谈。二是通过微信群发布信息、入户等方式加大移风易俗宣传力度，严格落实酒席报备制度。三是镇民政工作组到村召开会议并安排部署相关工作，压实村干部网格员监管责任。

“三资”管理不到位方面整改情况：一是镇分管领导对村党总支书记开展提醒谈话。二是已收回原泥克村活动室、姬家鱼塘、原发麦子小学、原泥克小学等固定资产，并明确专人管理。三是更新完善“三资”管理台账，将漏登固定资产纳入固定资产管理，明确专人负责“三资”管理。四是组织村干部学习农村集体“三资”管理制度。

办公用品采购异常方面整改情况：一是组织召开办公用品采购异常问题整改专题会议，制定办公用品采购管理使用制度，规范办公用品采购、管理、使用流程，并明确专人负责办公用品采购工作。二是已规范建立办公用品入库、出库台账。

23.布书梅村

“头雁效应”未充分发挥方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对石某某、曾某某进行约谈。二是村“三员合一”人员对《村干部及网格员管理制度》执行情况常态化开展监督检查。

移风易俗宣传劝导不够有力方面整改情况：一是镇分管领导对村干部、网格员进行约谈。二是加大酒席报备制度宣传力度，常态化开展红白喜事打招呼，建立报备台账。三是镇民政工作组对红白喜事酒席报备情况开展监督检查，进一步压实责任。

“四议两公开”执行不到位方面整改情况：一是组织村民代表、党员召开会议，通报布书梅门面出租情况。二是组织村民代表、党员学习“四议两公开”制度，进一步提高对“四议两公开”的认识。

“三资”管理不到位方面整改情况：一是原布书梅小学校舍内部杂物已清理，并明确专人管理。二是将漏登固定资产纳入固定资产管理。三是组织村干部及网格员学习“三资”管理制度，进一步提高对“三资”管理的认识。

24.松林社区

组织生活不严肃方面整改情况：一是镇2024年度组织生活会指导组指导组织生活会业务，对相关材料进行审核，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。二是组织开展2024年度组织生活会会前谈心谈话，加强党员之间的沟通交流。三是召开党员大会组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》和组织生活会相关要求、流程和标准等内容。

民主集中制执行不到位方面整改情况：一是组织召开会议学习“三会一课”制度和《贵州省发展党员工作规程（试行）》。二是严格执行“末位发言”制度。

办公用品使用异常方面整改情况：一是挂村领导对李某某进行约谈。二是建立办公用品出库入库台账，实现账实一致、账物相符。

固定资产登记不及时方面整改情况：一是建立固定资产管理台账，将漏登的固定资产纳入固定资产管理，明确专人负责“三资”管理。二是组织社区两委成员学习“三资”管理制度。

25.朝阳社区

组织生活不严肃方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对周某、赵某进行批评教育。二是开展组织生活会会前谈心谈话，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。三是组织社区两委、网格员、党员召开组织生活会会前学习会议，学习组织生活会相关要求、流程及标准，提升业务水平。

移风易俗劝导不够有力方面整改情况：一是镇分管领导对社区两委干部、网格员开展约谈。二是加大移风易俗宣传力度，严格落实酒席报备制度。三是镇民政工作组对移风易俗工作开展监督检查。

居务公开不到位方面整改情况：一是组织社区干部、网格员、党员及居民代表召开会议通报门面出租情况。二是召开党员大会学习“四议两公开”制度，进一步提高工作认识。三是“三员合一”人员对居务公开情况常态化开展监督检查。

“三资”管理不到位方面整改情况：一是对现有“三资”进行排查，将漏登固定资产进行补登并纳入管理。二是组织社区干部及网格员学习“三资”管理制度，明确专人负责管理“三资”。

饮水安全保障有欠缺方面整改情况：一是对八网格管道进行维修养护，当前供水正常。二是制定《鸡场坪镇朝阳社区饮水管护方案》，明确饮水安全监管员对负责区域供水设施运行情况常态化监管。

办公用品采购异常方面整改情况：一是组织社区干部、网格员召开会议，学习“三资”管理制度，制定财务支出管理制度，明确专人负责办公用品采购、管理，规范办公用品采购、管理流程。二是明确专人负责办公用品出入库台账管理，规范建立领取使用台账。

干部队伍不稳定方面整改情况：一是召开会议对社区干部待遇保障等政策进行解读，挂村领导及支部书记对村干部开展日常谈心谈话，及时了解村干部生活、工作、思想等情况。二是组织社区两委及网格员开展村干部日常教育素质和履职能力培训。三是建立村级后备力量培育储备台账，实时跟进做好后备力量培育储备工作，储备党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

26.大梨树社区

基层综合治理仍有差距方面整改情况：一是组织社区干部、网格员学习基层综合治理相关知识，提升综合治理能力和水平。二是通过入户、网格微信群发布消息等方式对禁毒、反诈、道路安全等相关法律法规和政策进行宣传，增强村民遵纪守法意识。

风险隐患排查不到位方面整改情况：一是镇分管领导对涉及村干部、九网格员开展提醒谈话。二是明确专人开展风险隐患排查。三是组织社区两委、网格员学习《中华人民共和国矿产资源法》。

环境卫生脏乱差方面整改情况：一是占用人行道的圈舍已拆除。二是开展入户宣传，对环境卫生常态化监督检查，督促农户整治清扫门口脏乱差的地方。

考勤考核制度形同虚设方面整改情况：一是修订完善并严格执行考勤制度。二是由居务监督委员会对考勤考核等制度的执行情况进行监督检查。

落实“四议两公开”仍有差距方面整改情况：一是组织社区两委、网格员学习“四议两公开”制度。二是明确专人负责办公用品采购、管理工作。三是由居务监督委员会加强对办公用品采购、办公经费使用及设备维修情况等各项事项公开情况进行监督。

固定资产漏登方面整改情况：一是建立“三资”管理台账，将漏登固定资产纳入固定资产管理。二是组织社区干部学习“三资”管理制度，明确专人负责“三资”管理。

办公用品采购异常方面整改情况：一是规范办公用品的采购管理及使用流程，明确专人负责办公用品采购、管理和使用工作。二是明确专人负责办公用品出入库工作，建立办公用品入库、出库台账，实现账实相符、账物一致。

壮大村集体经济有欠缺方面整改情况：一是组织社区两委、网格员召开专题会议，提高村干部对发展壮大村级集体经济重要性认识。二是通过入股经营、盘活国有闲置空地等方式壮大村集体经济，村集体积累资金较2024年实现同比增长。

27.垤坞社区

民主评议党员不严肃方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对党支部支委委员开展提醒谈话。二是组织支部党员学习组织生活会相关规定、流程及标准，确保按规开展。三是镇指导组对2024年度组织生活会、民主评议党员相关资料进行指导，2024年度组织生活会严格按照有关要求规范开展。

党费收缴不规范方面整改情况：一是相关党员已补缴党费。二是组织支部党员学习党费收缴规定，增强党员足额按时交纳党费意识。

意见箱失管方面整改情况：一是更换意见箱。二是建立《垤坞社区意见箱管理制度》，并明确专人进行管理，制定意见箱台账，严格做好保密工作。

引导移风易俗不到位方面整改情况：一是镇分管领导对社区两委干部、网格员开展约谈。二是组织社区干部、包村工作队通过入户、微信群发布消息等方式对群众加大移风易俗宣传力度。三是镇民政工作组对酒席报备情况开展监督检查，提高社区干部、网格员监督责任意识。

执行“四议两公开”有差距方面整改情况：一是组织党员和居民代表召开会议，通报位于松河街上的门面出租情况。二是组织党员学习“四议两公开”制度，加强社区干部对“四议两公开”制度的认识。

固定资产漏登方面整改情况：一是规范建立“三资”管理台账，将漏登固定资产及时纳入固定资产管理并建立台账，明确由专人做好“三资”管理。二是组织学习“三资”管理制度。

办公用品采购异常方面整改情况：一是建立办公用品领取台账，明确专人负责办公用品的采购、管理、使用工作。二是建立办公用品入库、出库台账，实现账实相符、账物一致。

28.团树林社区

学风文风不严不实方面整改情况：一是对相关讲稿进行审核修正。二是党支部书记对报告、发言稿、工作总结等材料进行审核把关，坚决杜绝出现陈旧过时内容。

内生发展动力不足方面整改情况：一是组织社区两委召开发展壮大村级集体经济专题会议，提高对发展壮大村集体经济的认识。二是通过入股经营公司、债权投资等方式拓宽增收渠道，截至目前，村集体资金积累较2024年实现同比增长。

干部队伍不稳定方面整改情况：一是常态化开展社区两委干部谈心谈话，及时了解社区干部工作生活情况及思想动态。二是组织社区干部、网格员召开了业务培训会，提高综合素质和履职能力。三是动态做好村级后备力量培育储备工作，储备党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

执行“四议两公开”不到位方面整改情况：一是召开党员大会通报重大事项落实情况。二是“三员合一”人员对“四议两公开”情况开展监督检查，建立居务监督工作台账。三是组织社区两委成员学习“四议两公开”制度。

固定资产登记不及时方面整改情况：一是建立“三资”管理台账，明确专人负责“三资”管理，将漏登固定资产纳入固定资产管理。二是组织社区干部、网格员学习“三资”管理制度。

办公用品采购异常方面整改情况：一是制定《团树林社区办公用品采购、管理及使用制度》，明确由专人负责办公用品采购、管理及使用工作。二是建立办公用品出入库台账，严格落实台账管理机制。

29.罩子河社区

居务公开保密意识不强方面整改情况：一是及时撤除问题公示名单，对名单进行脱密处理后再公示。二是组织社区两委干部学习保密知识，严格把关公示内容，认真落实保密工作。

移风易俗宣传引导不到位方面整改情况：一是分管领导对社区两委干部、网格员进行集体约谈。二是对违规办酒农户开展上门宣传。三是镇民政工作组进行监督检查，并组织召开移风易俗工作落实会议。

人居环境治理仍需持续发力方面整改情况：一是吴某某堆放的牲畜粪已清理，指导其有效利用化粪池。二是组织社区干部、网格员及群众清扫房前屋后环境卫生。三是入户开展环境卫生宣传教育，增强群众环境保护意识。

干部队伍变动频繁方面整改情况：一是党支部书记对社区干部开展谈心谈话，了解社区干部工作、生活和思想情况。二是组织开展社区干部综合素质和履职能力培训会。三是建立村级后备力量培育储备台账，实时跟进做好后备力量培育储备工作，储备党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

30.水井洼社区

党员教育不到位方面整改情况：一是镇党委副书记、组织委员对党总支书记和党员赵某某进行提醒谈话。二是组织党总支部委员学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》。

工作纪律宽松散漫方面整改情况：一是镇纪委书记对党总支书记开展提醒谈话，党总支书记作出书面检查。二是已制定并严格执行考勤制度。三是由“三员合一”人员对社区干部考勤及值班值守工作常态化开展监督检查。

风险隐患排查不到位方面整改情况：一是对辖区道路隐患开展全面排查，已修复沉陷路面及坍塌堡坎，消除安全隐患。二是开展隐患排查整治工作，建立隐患台账，发现的安全隐患已全部整改完成。

办公用品采购异常方面整改情况：一是组织社区两委召开办公用品采购、管理、使用专题会，规范办公用品采购、管理、使用事宜，明确专人负责办公用品采购管理事务。二是建立办公用品出入库台账，明确专人管理。三是组织社区两委成员学习“三资”管理制度。

落实惠民政策有差距方面整改情况：一是赵某某已补缴养老保险，现正常领取养老金。二是组织开展城乡居民养老保险相关业务及政策培训，社会干部、网格员对居民开展线上、线下政策宣传。

内生发展动力不足方面整改情况：一是组织社区两委召开会议研究村集体经济发展工作。二是通过入股经营、出租闲置土地等方式壮大村集体经济，截至目前，村集体资金积累较2024年实现同比增长。

31.高山村

发展党员不规范方面整改情况：一是召开党员大会组织学习《贵州省发展党员工作规程（试行）》《基层党支部发展手册》等制度。二是已完善涉及党员发展资料。

村委班子年龄偏大、分工不合理方面整改情况：一是召开村委会议，对人员分工进行再调整。二是建立后备干部培育储备台账，动态做好村级后备干部培育储备工作，截至目前，储备村党支部书记后备力量2名，其他村干部后备力量3名。

办公用品采购异常方面整改情况：一是组织村干部学习“三资”管理制度。二是建立高山村办公用品出入库台账。三是制定《高山村村级“三资”管理制度》，规范办公用品采购、管理、使用流程，明确专人负责相关事务。

落实惠民政策有差距方面整改情况：一是宋某某、谢某某均已补缴养老保险参保金，现已正常享受养老待遇政策。二是加大惠民政策宣传力度，确保各项惠民政策得到落地落实。