索引号	000014349/2023-70280	主题分类
发布机构		发文日期	2023年01月12日
文号		是否有效
标题	盘州市人力资源和社会保障局2022年行政执法总体情况报告

盘州市人力资源和社会保障局2022年行政执法总体情况报告

按照《关于公开2022年度行政执法总体情况的通知》文件要求，现将盘州市人力资源和社会保障局2022年行政执法总体情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）行政执法公示情况。一是强化事前公开。按照相关规定，我局在贵州政务服务网、贵州省双随机、一公开监管平台、贵州省行政监督管理应用网、贵州司法云门户等网站，对行政执法事项清单、权责清单、随机抽查事项清单进行了公示，明确了行政执法主体、职责、权限、依据。二是规范事中公示。我局行政执法人员在进行监督检查、调查取证、送达执法文书等执法活动时，主动出示执法证件，向当事人和相关人员表明执法身份。在送达行政执法文书时，主动告知当事人执法事由、执法依据、权利义务等内容。三是加强事后公布。我局作出的执法检查和执法决定均及时向社会公布，2022年通过贵州省双随机、一公开监管平台公示抽查活动64户次，公示抽查结果64项；通过贵州省双公示系统公示行政处罚案件8件，行政许可案件3件。

（二）行政执法全过程记录情况。当前我局劳动保障综合行政执法大队配置执法记录仪2台，执法相机1台。我局劳动保障综合行政执法大队对案件调查取证、送达法律文书等执法过程均实行全程记录。案件处理完毕后，所有执法记录的图片、音频、视频均有序进行备案和存档。

（三）行政执法重大事项法制审核情况。已明确政策法规科作为我局法制审核机构，负责对我局行政执法重大事项进行法制审核。

二、劳动保障监察工作措施

（一）强化法律法规宣传，增强用人单位守法意识。通过开展普法宣传活动、现场咨询、要求建设工程项目施工企业（煤矿企业）在施工（企业）现场张贴维权告示牌等形式，大力宣传《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，提高劳动者依法维权意识和能力，增强用人单位守法意识，正确理解劳动保障法律法规，自觉维护职工合法权益。

（二）强化执法措施，加大劳动监察执法力度。一是加大劳动监察检查力度。通过开展劳动用工书面年检、日常巡查以及各项专项执法检查工作的方式，加大对用工企业遵守劳动用工法律法规情况进行检查。重点针对建筑、煤炭、新业态领域等用人单位劳动合同签订、工资支付等遵守法律法规情况开展监督检查，及时发现和纠正违法行为。2022年共开展劳动用工书面年检497户，涉及劳动者27735人；开展工时和休息休假权益维护工作专项检查、清理整顿人力资源市场专项检查2次，检查用人单位470余户次，涉及劳动者20000余人次；开展根治欠薪专项检查2次，检查用人单位1800余户次。二是依法受理和查处违反劳动保障法律法规的投诉举报案件。2022年共计接待来访来电咨询6000余批次。依法移送公安机关立案侦查涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1件、移送市人民法院执行非诉案件7件。三是加强欠薪源头治理。大力落实农民工工资保证金制度、建设项目实名制管理六项制度，积极推进农民工工资支付源头治理工作。2022年共办理建设项目农民工工资支付保证金业务26户，共计存缴金额6137.82万元；劳动用工实名制六项制度落实率达94.27%。

三、存在问题

我局在全面推行行政执法三项制度过程中，存在的主要问题是执法人员严重不足，难以开展全面监察，主动执法收效欠佳。

四、2023年工作打算

2023年我局将严格按照工作目标做到以下工作。一是继续加大拖欠农民工工资违法案件查处力度，维护农民工合法权益。二是依法及时处理违反劳动保障法律法规的投诉举报案件，提高办案效率。三是继续有序开展专项检查和日常巡查。四是继续落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核的要求，在行政执法中做好执法公示求“全”、执法全过程记录求“实”和法制审核求“严”三个方面的工作，全力推进行政执法透明、规范、合法、公正，将行政执法“三项制度”在执法过程中落实到位。

附件：2022年度行政执法数据统计表（1月—12月）.doc

盘州市人力资源和社会保障局

2023年1月10日

盘州市人力资源和社会保障局2022年行政执法总体情况报告

友情链接：