为扎实推进职业技能学历双提升，增强服务乡村振兴能力。盘州市红果街道早安排、早部署、早落实，通过践行“六步工作法”（即：强化宣传、周密部署、制度保障、精准摸排、对准产业、及时培训），有效助力了居民提升市场岗位竞争力。
一是强化宣传，提升参与率。各社区通过发放双提升招生宣传海报、张贴宣传标语、乡村大喇叭、入户等形式进行政策宣传，2023年街道年度培训任务为185人，启动招生仅1周时间，报名人数就达到了年度培训任务数。
二是周密部署，细化任务。2023年2月15日召开了由街道主要领导、中心校、各社区、各中小学主要负责同志参与的“红果街道2023年学历技能双提升工作安排部署会议”，对2023年的双提升工作进行精心的安排部署，进一步明确了街道、中心校、村居、中小学等相关人员的职责，以倒排工期的形式，细化了工作任务。
三是制度保障，完善体系。结合街道实际，进一步完善了《红果街道双提升2023年工作计划》、《红果街道双提升动员方案》、《红果街道双提升考核方案》、《红果街道职业技能学历双提升教学实施方案》、《红果街道双提升教学培训方案》、《红果街道职业技能学历双提升人才培养方案》等制度方案，进一步完善了街道“双提升”工作的制度体系，搭建起了街道“双提升”工作的“四梁八柱”。
四是精准摸排，及时更新。组织各社区网格员开展低学历学员摸排，深入群众家中精准核实，确保实现“该摸排的一个不缺，已摸排的一个不少”，共摸排核查2100余人，共收集相应的学历证明2100份，共在公安户籍系统中完成586人的学历信息更新，合计提升群众受教育年限2466年。
五是对准产业，合理编班。结合街道地处城乡结合部及煤炭主导产业的特点，2023年选定了家政服务和采矿技术两个专业，共培训学员186名，其中家政服务121名、采矿技术65名。同时结合各社区地理位置，选定交通便利、满足培训条件的红果街道挪湾小学和红果煤矿作为培训教学点，合理编班，开展技能课程培训。
六是及时启动，如期培训。2023年3月，街道及时启动了线下“双提升”培训，制定了街道双提升培训时间安排表、课程表，如期对186名学员进行线下开班。截至8月30日，通过市职校、街道办、中心校、社区以及全体教职员工的精心努力，街道在完成2022级培训任务的基础上，顺利完成了2023年186名学员双提升的线上、线下培训学时。
通过职业技能学历双提升的文化和技能培训，有效提升了街道341名低学历劳动者的知识和技能水平，实现166名群众稳定就业，进一步提升了群众市场岗位竞争力。
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