序号

一级事项

二级事项

考核评分标准

分值

1

组织保障（16分）

人员保障

本单位没有专人负责政务公开工作的，本项指标不得分。

10分

领导重视

分管领导本年度未专门听取汇报、研究部署推进政务公开工作，本项指标不得分。

6分

2

年度重点工作推进（18分）

工作部署

按照《市人民政府办公室关于印发盘州市2020年政务公开工作实施方案的通知》（盘州府办函〔2020〕42号）要求，未及时制定、发布本单位政务公开工作方案的，本项指标不得分。

4分

工作落实

未按要求推进落实以市人民政府办公室、市政务公开工作领导小组办公室安排部署的政务公开工作任务，出现一次扣2分。本项指标扣完为止。

4分

未按要求及时制定、发布、反馈2019年度政府信息公开年度报告，本项指标不得分。

2分

依申请公开信件办理

本单位因政府信息公开引起的行政诉讼、行政复议并败诉的，本项指标不得分。

4分

未在法定时限内作出答复的扣2分；在法定时限内作出答复，但存在处理决定不适当、引用法条不准确等问题，扣2分，本项指标扣完为止。

4分

3

基层政务公开标准化规范化工作推进（44分）

工作保障

未明确人员专人负责政务公开标准化规范化工作的，本项指标不得分。

8分

编制目录

对照国务院部门已制定的国土空间规划、重大建设项目等26个试点领域标准指引，结合本单位权责清单和公共服务事项清单，在《贵州省政务公开标准规范（试行）》“县级政府”及“乡镇政府”（街道办事处参照“乡镇政府”清单）两张清单的基础上，在2020年8月底前完成本单位政务公开事项目录梳理工作。

30分

其他事项

在基层政务公开标准化规范化工作推进中，被省、六盘水市通报一次扣3分，本项指标扣完为止。

6分

4

政府网站及政务新媒体信息发布管理（22分）

基本信息

依据本单位最新“三定”规定，在本地政府网站上开设的专题公开页面公开本单位机构职能、机构设置、办公地址、办公时间、联系方式（通讯地址、联络电话）、负责人姓名信息，以上要素公开不完整的此项指标不得分。

4分

信息保障

依据本单位工作职责及市政府门户网站栏目设置要求，公开本单位职责范围内应公开事项（工作动态类栏目信息每月更新不少于2次，其他类栏目信息（包括重点领域信息）年度信息更新不少于10条。按季度评估，出现一次扣5分，扣完为止。

10分

信箱回复

在“市长信箱、服务民营企业市长直通车信箱”上及时规范答复网民投诉咨询事项，每超期一件扣2分；被国家或省政府、六盘水市政府通报答复不规范、答复超期等情况，并查实为单位责任的，此项指标不得分。

4分

工作提示

未按照《市人民政府办公室关于电子政务工作的提示》要求，对市政府网站本单位门户应整改未整改一次扣2分

4分

5

扣分项

信息发布错误

本单位网站及政务新媒体出现泄露国家秘密，发布或链接反动、暴力、色情等内容的，每发生一次整体扣10分，直至扣完为止。

本单位网站及政务新媒体平台因管理不善、稿件审核不严、工作人员不认真负责等出现严重表述错误，引发严重负面舆情的，每发生一次整体扣10分，直至扣完为止。

应用推广

基本情况

机构人员信息维护

5

明确专人负责本单位机构人员信息维护，保障本单位的机构人员信息实时更新。
1.本单位（不含下属单位，下同）编制内公务人员信息未全部录入市电子政务网组织机构人员管控平台（以下简称“管控平台”）的，扣50%；
2.未明确专人负责本单位机构人员信息维护工作的，扣25%；
3.未及时标注本单位主要领导信息的，扣25%；
4.此项指标最高扣100%。

按月考核

机构人员信息确认

8

各单位每月25日至月末最后1日，在管控平台对机构人员信息（内设机构名称及排序、公务人员基本信息及排序、单位主要领导标记等）进行确认。
每月未在规定时间内完成确认工作的，此项指标不得分；

按月考核

平均使用率

12

本单位人员使用省电子政务网各业务系统（含已整合接入的系统，下同）天数的情况。
1.平均使用率=当月有效登录人天数之和/20/本单位确认人数；
2.该项指标的得分率为：
平均使用率≥75%的，得分率为100%；
50%≤平均使用率＜75%的，得分率为80%；
25%≤平均使用率＜50%的，得分率为60%；
0＜平均使用率＜25%的，得分率为40%；
平均使用率=0的，该项指标不得分。
注：1.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。

2. 有效登录人天指每人每天通过PC端的统一认证系统（http://cas.gz.cegn.cn）登录省电子政务网一次及以上的，或通过移动平台登录省电子政务网信息共享门户、省公文处理和事务办理系统、政务微信应用一次及以上且数据可被采集的，则记为一个有效登录人天。

3.若“机构人员信息维护”指标不得分，此项指标不得分。

按月考核

基础应用

协同工作

8

本单位人员发起协同工作条数的情况。
本单位人员发起协同工作条数达到人均4条以上满分，按比例计分。
注：1.协同工作应用包含事务办理系统、快传系统及其他同类系统；其他同类系统须与事务办理系统或快传系统打通并推送数据。
2.自己发给自己的事务或快传不纳入考核范围。
3.本单位发起协同工作条数是指本单位发起快传或事务的条数。
4.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。

按月考核

通知公告

7

本单位人员发起和阅读通知公告应用的情况。
1．发起数=本单位通过通知公告应用发起总条数达到3条得满分，低于按照比例得分，单项总分3分；
2．阅读率=本单位通知公告阅读人数总和/发送人数总和，满分100%，单项总分3分；
注：1.通知公告应用包含省电子政务网通知公告系统及其他接入省电子政务网的同类系统；其他同类系统须推送数据。

2.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。

按月考核

台账管理

7

本单位人员在台账管理应用记录达到一定天数的情况。
得分率=通过省电子政务网使用台账应用记录达到5天的人数/本单位确认人数，按比例计分，满分100%。
注：1.台账管理应用包含省电子政务网台账管理系统及其他接入省电子政务网的同类系统；其他同类系统须与台账系统打通并推送数据。

2通过省电子政务网台账应用记录是指本单位公务人员的记录天数情况。

3.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。

按月考核

表单应用

4

本单位人员运用省公文处理和事务办理系统或其他同类系统中的表单应用功能开展流程审批应用，有效表单数达到一定比例的情况。
1.本单位每张表单当月应用发起数量超过（含）5次，则为有效表单应用。
2.得分率=本单位有效表单应用个数/1，满分100%。

按月考核

信息共享门户

信息发布量

5

本单位省电子政务网信息共享门户的信息发布数量。
得分率=1条信息*50%，满分100%。

按月考核

栏目更新情况

4

本单位省电子政务网信息共享门户是否存在空白栏目、栏目更新不及时、内容不准确等情况。
1.栏目存在空白栏目的，每发现一个扣20%；
2.栏目存在应更新但长期不更新的，每发现一个扣10%（参照国办政府网站普查标准）；
3.信息内容不准确的，每发现一处扣10%；
4.该指标累计最高扣100%。

按月考核

公文处理

及时签收

8

省公文处理和事务办理系统中该单位未及时签收电子公文达到一定比例的，未及时签收率每超过百分之一扣10%，最高扣100%。（指单位之间的公文流转，包含本单位及内设机构收到的电子公文，不限于省政府办公厅发各级、各部门的文件，下同）。

注：1.接收电子公文自来文时间起3个工作日未签收视为未及时签收。

2. 数据统计周期为上月26日至当月25日。

3.各单位自建的公文处理系统必须与省公文处理和事务办理系统实现公文交换，并参照相关标准提供考核数据。

按月考核

在线办文

10

省公文处理和事务办理系统中该单位在线办文数与签收公文数的比例。
得分率=在线办文数/签收公文数，满分100%。（办文比例80%及以上的得满分，低于80%的按照比例得分）
注：1.在线办文是指收文办理过程至少经过三个节点并办结（其中：办结可计入三个节点范畴；“知会”节点不要求全部人员处理完；转发文的文件均计入在线办文数；在线办文数包含纸质公文在线分办情况）。

2.数据统计周期为上月26日至当月25日。

3.各单位自建的公文处理系统必须与省公文处理和事务办理系统实现公文交换，并参照相关标准提供考核数据。

按月考核

机制保障

领导带头使用

12

本单位主要领导持续登录省电子政务网业务系统（含已整合接入的系统）的情况。
得分率=本单位主要领导通过PC端或移动端登录业务系统的天数*10%，满分100%。
注：1.以当月在管控平台中确认并标注的本单位主要领导登录数据为准；未及时在管控平台中标注本单位主要领导的，此项指标不得分。

2.登录省电子政务网的天数是指当日通过PC端的统一认证系统（http://cas.gz.cegn.cn）登录省电子政务网一次及以上的，或通过移动平台登录省电子政务网信息共享门户、省公文处理和事务办理系统、政务微信应用一次及以上且数据可被采集的，则记为一个有效登录天数。

按月考核

培训指导

5

本单位开展省电子政务网应用培训工作的情况。
未开展本单位省电子政务网应用培训工作的，扣100%。
注：需在自评报告中提交考评文件、培训通知、培训照片等佐证材料。

按年考核

报告提交

5

是否及时、规范向市电子政务中心提供省电子政务网应用情况自评报告。
1.及时提供报告的情况，满分30%；
2.报告内容规范、详实、准确的情况，满分70%；
3.年度自评报告内容弄虚作假的，此项指标不得分，并在全市通报。

按年考核

加分指标

移动办公

5

本单位使用省电子政务网移动办公应用的情况。
1.得分率=有效登录人数/本单位确认人数；
2.若出现信息泄露、安全事故、重大安全风险等安全事件的，此项指标不得分。
注：1.有效登录人数指通过移动平台登录省电子政务网信息共享门户、省公文处理和事务办理系统、政务微信应用一次及以上且数据可被采集的人数。

2.其他已接入省电子政务网的同类应用需提交考核数据。

3.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。

按月考核

信息采用量

5

本单位省电子政务网信息共享门户向上级门户推送信息被采用情况。
得分率=被采用1条信息*100%，满分100%。

按月考核

扣分指标

严重问题

10

1.出现严重表述错误，每发现一次扣100%；
2.泄露国家秘密的，每发现一次扣100%；
3.发布或链接反动、暴力、色情等内容，每发现一次扣100%；
4.该指标在总分中累计扣除，最高扣100%。

按月考核

整合接入

PC端

4

1.本单位（含二级机构）基于电子政务外网PC端部署的非涉密政务应用系统，按照“应接尽接”的原则，未接入一个扣2分；
2.若发现因弄虚作假少报漏报的，此项指标不得分。
注：整合接入的方式包括URL链接、统一认证、与电子政务网的其他应用打通。

按年考核

移动端

4

1.本单位（含二级机构）基于电子政务外网移动端部署的非涉密政务应用系统，按照“应接尽接”的原则，未接入一个扣2分；
2.若发现因弄虚作假少报漏报的，此项指标不得分。
注：整合接入的方式包括URL链接、统一认证、与电子政务网的其他应用打通。

按年考核

应用推广

基本情况

机构人员信息维护

5

乡（镇、街道）考核单位要明确专人负责本单位机构人员信息维护，保障机构人员信息实时更新。
1.本单位（不含下属单位，下同）编制内公务人员信息未全部录入市电子政务网组织机构人员管控平台（以下简称“管控平台”）的，扣50%；
2.未明确专人负责本单位机构人员信息维护工作的，扣25%；
3.未及时标注本单位主要领导信息的，扣25%；
4.此项指标最高扣100%。

按月考核

机构人员信息确认

8

乡（镇、街道）考核单位每月25日至月末最后1日，在管控平台对机构人员信息（单位名称及排序、公务人员基本信息及排序、单位主要领导标记等）进行确认。
乡（镇、街道）每月在规定时间内未完成确认工作的，此项指标不得分；

按月考核

平均使用率

12

乡（镇、街道）公务人员登录省电子政务网天数的情况。
1.平均使用率=当月有效登录人天数之和/20/本单位确认人数；
2.该项指标的得分率为：
平均使用率≥75%的，得分率为100%；
50%≤平均使用率＜75%的，得分率为80%；
25%≤平均使用率＜50%的，得分率为60%；
0＜平均使用率＜25%的，得分率为40%；
平均使用率=0的，该项指标不得分。
注：1.本单位确认人数指考核单位当月在管控平台上确认的人数。

2.有效登录人天指每人每天通过PC端的统一认证系统（http://cas.gz.cegn.cn）登录省电子政务网一次及以上的，或通过移动平台登录省电子政务网信息共享门户、省公文处理和事务办理系统、政务微信应用一次及以上且数据可被采集的，则记为一个有效登录人天。

3.若“机构人员信息维护”指标不得分，此项指标不得分。

按月考核

基础应用

协同工作

8

乡（镇、街道）公务人员发起协同工作条数的情况。
本单位人员发起协同工作条数达到人均4条以上满分，按比例计分。
注：1.协同工作应用包含事务办理系统、快传系统及其他同类系统；其他同类系统须与事务办理系统或快传系统打通并推送数据。

2.自己发给自己的事务或快传不纳入考核范围。

3.发起协同工作条数是指本单位发起快传或事务的条数。

4.确认人数是指本单位当月在管控平台上确认的人数。

按月考核

通知公告

7

乡（镇、街道）公务人员发起和阅读通知公告应用的情况。
1.发起数=本单位通过通知公告应用发起总条数达到3条得满分，低于按照比例得分，单项总分3分；
2．阅读率=本单位通知公告阅读人数总和/发送人数总和，满分100%，单项总分3分；
注：1.通知公告应用包含省电子政务网通知公告系统及其他接入省电子政务网的同类系统；其他同类系统须推送数据。

2.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。

按月考核

台账管理

7

乡（镇、街道）公务人员在台账管理应用记录达到一定天数的情况。
得分率=通过省电子政务网使用台账应用记录达到5天的人数/本单位确认人数，按比例计分，满分100%。
注：1.台账管理应用包含省电子政务网台账管理系统及其他接入省电子政务网的同类系统；其他同类系统须与台账系统打通并推送数据。

2.通过省电子政务网台账应用记录是指本级政府系统和乡镇街道公务人员的记录天数情况。

3.确认人数指本单位当月在管控平台上确认的人数。

按月考核

表单应用

4

乡（镇、街道）公务人员运用省公文处理和事务办理系统或其他同类系统中的表单应用功能开展流程审批应用，有效表单数达到一定比例的情况。
1.本单位每张表单当月应用发起数量超过（含）5次，则为有效表单应用。
2.得分率=本单位有效表单应用个数/1，满分100%。

按月考核

信息共享门户

信息发布量

5

乡（镇、街道）政府信息共享门户的信息发布数量。
得分率=1条信息*50%，满分100%。

按月考核

栏目更新情况

4

乡（镇、街道）政府信息共享门户是否存在空白栏目、栏目更新不及时、内容不准确等情况。
1.栏目存在空白栏目的，每发现一个扣20%；
2.栏目存在应更新但长期不更新的，每发现一个扣10%（参照国办政府网站普查标准）；
3.信息内容不准确的，每发现一处扣10%；
4.该指标累计最高扣100%。

按月考核

公文处理

及时签收

8

省公文处理和事务办理系统中考核对象未及时签收电子公文达到一定比例的，未及时签收率每超过百分之一扣10%，最高扣100%。（指单位之间的公文流转，包含本单位及内设机构收到的电子公文，不限于市政府办公室发各级、各部门的文件，下同）。
注：1.接收电子公文自来文时间起3个工作日未签收视为未及时签收。

2.乡（镇、街道）、政府系统直属单位以组织机构库中标注的政府系统为准（下同）。3.数据统计周期为上月26日至当月25日。

按月考核

在线办文

10

省公文处理和事务办理系统中考核对象在线办文数与签收公文数的比例。
得分率=在线办文数/签收公文数*100%。（办文比例80%及以上的得满分，低于80%的按照比例得分）
注：1.在线办文是指收文办理过程至少经过三个节点并办结。（其中：办结可计入三个节点范畴，“知会”节点不要求全部人员处理完；转发文的文件均计入在线办文数；在线办文数包含纸质公文在线分办情况。）

2.数据统计周期为上月26日至当月25日。

按月考核

机制保障

领导带头使用

12

乡（镇、街道）政府主要领导持续登录省电子政务网业务系统（含已整合接入的系统）的情况。
得分率=本乡（镇、街道）政府主要领导通过PC端或移动端登录业务系统的天数*10%，满分100%。
注：以当月在管控平台中确认并标注乡（镇、街道）政府主要领导登录数据为准；未及时在管控平台中标注乡（镇、街道）政府主要领导的，此项指标不得分。

按月考核

培训指导

5

乡（镇、街道）开展省电子政务网应用培训工作的情况。
未开展本单位省电子政务网应用培训工作的，扣100%。
注：需在自评报告中提交考评文件、培训通知、培训照片等佐证材料。

按年考核

报告提交

5

是否及时、规范向市电子政务中心提供省电子政务网应用情况自评报告。
1.及时提供报告的情况，满分30%；
2.报告内容规范、详实、准确的情况，满分70%；
3.年度自评报告内容弄虚作假的，此项指标不得分，并在全市通报。

按年考核

加分指标

移动办公

5

本单位使用省电子政务网移动办公应用的情况。
1.得分率=有效登录人数/本单位确认人数；
2.若出现信息泄露、安全事故、重大安全风险等安全事件的，此项指标不得分。
注：1.有效登录人数指通过移动平台登录省电子政务网信息共享门户、省公文处理和事务办理系统、政务微信应用一次及以上且数据可被采集的人数。

2.其他已接入省电子政务网的同类应用需提交考核数据。

3.本单位确认人数以当月在管控平台上确认的人数为准，未确认的此项指标不得分。

按月考核

信息采用量

5

本单位省电子政务网信息共享门户向上级门户推送信息被采用情况。
得分率=被采用1条信息*100%，满分100%。

按月考核

扣分指标

严重问题

10

1.出现严重表述错误，每发现一次扣100%；
2.泄露国家秘密的，每发现一次扣100%；
3.发布或链接反动、暴力、色情等内容，每发现一次扣100%；
4.该指标在总分中累计扣除，最高扣100%。

按月考核

整合接入

PC端

4

1.本单位（含二级机构）基于电子政务外网PC端部署的非涉密政务应用系统，按照“应接尽接”的原则，未接入一个扣2分；
2.若发现因弄虚作假少报漏报的，此项指标不得分。
注：整合接入的方式包括URL链接、统一认证、与电子政务网的其他应用打通。

按年考核

移动端

4

1.本单位（含二级机构）基于电子政务外网移动端部署的非涉密政务应用系统，按照“应接尽接”的原则，未接入一个扣2分；
2.若发现因弄虚作假少报漏报的，此项指标不得分。
注：整合接入的方式包括URL链接、统一认证、与电子政务网的其他应用打通。

按年考核